| 題名 | シリコンバレー式 最強の育て方 ― 人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング― |
| サイズ | 1,476 KB |
| 公開済み | 5 years 1 month 9 days ago |
| グレード | RealAudio 44.1 kHz |
| ページ | 180 Pages |
| ファイル名 | シリコンバレ_dIK2t.epub |
| シリコンバレ_iiu21.mp3 | |
| 時間 | 58 min 03 seconds |
シリコンバレー式 最強の育て方 ― 人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング―
カテゴリー: 新書・文庫・ノベルス, 資格・検定・就職
著者: 高橋 由太
出版社: グラフ社
公開: 2016-01-02
ライター: 丸岡いずみ, 英田 サキ
言語: 中国語, 英語, ドイツ語
フォーマット: Kindle版, Audible版
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2017年9月22日 ... 1on1ミーティング（以下、1on1）は、人材獲得競争が激しいシリコンバレー企業やグーグル、ヤフーが導入して以来、目標管理に代わる「上司と部下の対話の場」として日本でも関心を集めている。しかし、なぜ関心を集め ....
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【感想】シリコンバレー式 最強の育て方 ―人材マネジメントの新しい常識 1on1ミーティング― - 世古詞一 - 電子書籍ストア ブックライブ.
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世古詞一 | 2017年09月発売 | 月30分の対話で、社員が自分から動く やる気が続く いきなり辞めないGoogle、ヤフーなどでは、すでに当たり前!「働きがいのある会社」3年連続1位の会社で検証した著者のノウハウを公開!米国のシリコンバレーでは、上司と部下とのコミュニケーションとして1on1ミーティングというカルチャーが当たり前になっています。上司と部下が週に一回、30分～1時間程度「必ず」一対一の面談を行うのです。自由に話しあうことで、上司が部下の考えや今の状態を把握して関係構築を図って….
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「シリコンバレー式最強の育て方」著者に聞く！1on1の心構えと明日から使える意外な実践方法とは＜前編＞.
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